Microsoft India proširuje politiku roditeljskog dopusta

Tvrtka je također uvela novu naknadu za godišnji odmor za njegovatelja obitelji, koja uključuje četiri tjedna plaćenog dopusta za brigu o članu uže obitelji s ozbiljnim zdravstvenim stanjem

Microsoft Indija, Microsoft, Vijesti iz svijeta, Vijesti iz Indije, Indian Express, Vijesti iz svijeta, Porodiljski dopust, Roditeljski dopust, Njega kod kuće, Obiteljska njega, Poslovne vijesti, Najnovije vijestiOvaj potez je ponavljanje Microsoftove predanosti osnaživanju svojih zaposlenika kroz niz pogodnosti: Ira Gupta

Microsoft India danas je priopćio da je poboljšao sve vrste roditeljskog dopusta i uveo novi dopust za njegovatelja obitelji - koji podrazumijeva četiri tjedna plaćenog dopusta za brigu o članu uže obitelji.

Microsoft India je od 21. travnja poboljšao sve vrste naknada za očev dopust, poput očinstva, posvojenja i surogat majčinstva. Osim toga, tvrtka je uvela novu naknadu za dopust za njegovatelja obitelji, koja uključuje četiri tjedna plaćenog dopusta za brigu o članu uže obitelji s ozbiljnim zdravstvenim stanjem.

Definicija obitelji u ovom slučaju je bračni drug/domaći partner, roditelj/šogor, brat ili sestra, baka ili djed ili dijete. S učinkom od veljače 2016., porodiljski dopust u Microsoftu Indija traje 26 tjedana. Očinski dopust u tvrtki Microsoft India produljen je na 6 tjedana sa 2 tjedna, dok je dopust za majke povećan na 26 tjedana, a za očeve na 6 tjedana, a surogat majčinstvo za majke je uvedeno sa 26 tjedana.



Ovaj potez je ponavljanje Microsoftove predanosti osnaživanju svojih zaposlenika kroz niz pogodnosti, rekla je direktorica Microsoftovih Indija - Ljudski potencijali Ira Gupta. Nadamo se da će produžene naknade za roditeljski dopust dodatno poboljšati ravnotežu između privatnog i privatnog života naših zaposlenika i pomoći im pri prelasku natrag na radno mjesto u vremenu i tempu koji pogoduje tako velikom razvoju njihovih života, dodao je Gupta.

Gupta je dalje rekao da Microsoft India aktivno preispituje svoju politiku obiteljskog odsustva diljem svijeta kako bi osigurao da sve zemlje nude odgovarajuću razinu plaćenog odmora za podršku zaposlenicima Microsofta i njihovim obiteljima. U Microsoftu neprestano procjenjujemo, usavršavamo i poboljšavamo prednosti svjetske klase koje nudimo kako bismo bili sigurni da zadovoljavamo potrebe naše raznolike populacije zaposlenika, rekao je Gupta.