Post VRS, nedostatak osoblja: BSNL, MTNL nastoje ponovno zaposliti umirovljenike

Kako bi prevladali izazov, različiti terenski i drugi uredi Odjela za telekomunikacije (DoT) pisali su Ministarstvu za telekomunikacije tražeći pojašnjenje mogu li se zaposlenici koji su se odlučili za VRS zaposliti kao savjetnici.

VRS shemu za zaposlenike BSNL -a i MTNL -a odobrila je središnja vlada u listopadu 2019. kao dio plana restrukturiranja i oživljavanja tvrtke.

Više od godinu dana nakon gotovo 93.000 službenika iz državnih Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL) i Mahanagar Telephone Nigam Limited (MTNL)odlučila se za dobrovoljni mirovinski sustav (VRS)koje nudi središnja vlada, dvije se tvrtke suočavaju s operativnim problemima zbog nedostatka osoblja, rekli su izvori koji znaju za razvoj.

Kako bi prevladali izazov, različiti terenski i drugi uredi Odjela za telekomunikacije (DoT) pisali su Ministarstvu za telekomunikacije tražeći pojašnjenje mogu li se zaposlenici koji su se odlučili za VRS zaposliti kao savjetnici.

DoT je, za sada, zatražio od svih terenskih i pripadajućih ureda da prekinu bilo kakvo zapošljavanje osoblja BSNL -a i MTNL -a koji su uzeli VRS kao savjetnika dok to ne ispita, rekao je visoki državni dužnosnik.



Ovo se pitanje trenutno ispituje u sjedištima DoT -a (sjedište) i smjernice u tom pogledu izdale bi se kad i kada se donese odluka o ovom pitanju. Do tada se zahtjevi umirovljenika BSNL-a/MTNL-a prema VRS-2019 ne mogu uzeti u obzir za angažman kao konzultanti, navodi se u službenom priopćenju DoT-a.Indian Expressje pregledao kopiju komunikacije.

VRS shemu za zaposlenike BSNL -a i MTNL -a odobrila je središnja vlada u listopadu 2019. kao dio plana restrukturiranja i oživljavanja tvrtke.

Od 1,53 000 zaposlenika koji su radili za BSNL kada je shema VRS odobrena u listopadu 2019., više od polovice - ukupno 78 569 zaposlenika - odlučilo se otići u mirovinu, dok je u MTNL -u čak 14 400 zaposlenika, što je tada bilo gotovo 80 posto ukupni broj zaposlenih u tvrtki odlučio se povući.

Najpopularnije vijesti upravo sada Kliknite ovdje za više informacija

Većina zaposlenika u BSNL-u i MTNL-u koji su se odlučili za VRS bili su u neizvršnoj kategoriji i u dobnoj skupini od 55 do 60 godina, tada su rekli dužnosnici DoT-a, dodajući da će se masa plaća za BSNL prepoloviti , dok bi se to u MTNL -u smanjilo za čak 75 posto.

Za zaposlenike u obje državne telekomunikacijske tvrtke VRS je bio otvoren mjesec dana od 4. studenog. Posljednji datum za zaposlenike koji su se odlučili za VRS u oba telekomunikacijska centra bio je 31. siječnja. Bilo koji zaposlenik, star 50 ili više godina, u obje ove državne tvrtke imalo je pravo odlučiti se za shemu.

Paušalna naknada ili ex-gratia isplata zaposlenicima BSNL-a i MTNL-a određena je na 35 dana plaće za svaku godinu radnog staža i 25 dana plaće za svaku godinu preostalu do umirovljenja.

Prva rata naknade, koja bi iznosila 50 posto ukupne isplate, trebala se platiti 2020.-21. dok će se druga rata vjerojatno isplatiti u razdoblju ove financijske godine.

Iako je nekoliko zaposlenika BSNL-a i MTNL-a primilo prvu ratu isplate VRS-a, druga je u većini slučajeva kasnila zbog smanjenja rashoda nakon ekonomskog pada uslijed ograničenja Covid-19.

U proračunu za razdoblje 2020.-21. Vlada je izdvojila ukupno 37.278 milijuna kuna za podmirivanje obveza plaćanja VRS-a, kao i sredstva za ulijevanje kapitala u BSNL i MTNL. Od toga je 13.194 milijuna kuna dodijeljeno za provedbu i ex-gratia isplate zaposlenicima koji su se odlučili za VRS shemu, dok je 20.410 milijuna kuna dodijeljeno za infuziju kapitala za 4G spektar za BSNL i MTNL.

Revidirane procjene za posljednje fiskalno razdoblje, međutim, pokazuju da, iako je vlada potrošila 13.366 milijuna kuna za shemu VRS, nijedan iznos nije potrošen na infuziju kapitala niti za jednu od državnih telekomunikacijskih kompanija. Za trenutni fiskalni proračun, vlada je ponovno izdvojila iznos od 20.410 milijuna kuna namijenjenih za ulijevanje kapitala i raspodjelu spektra 4G. Za sheme VRS dodijeljen je iznos od 3.000 milijuna kuna.